Vielfalt bei BayernInvest
Vielfalt stärkt uns.
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden Wertschätzung, Offenheit und gleiche Chancen erfahren – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Unterschiedliche Perspektiven fördern Kreativität, Innovation und gemeinsame Erfolge.
Unser Engagement
Seit Mai 2021 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt – ein klares Bekenntnis zu gelebter Diversität und einem respektvollen Miteinander.
Gleichstellung und Netzwerke
Wir fördern gezielt Chancengleichheit und Gender Balance:
Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine zentrale Lage in München schaffen die Basis für eine gesunde Work-Life-Balance. Wir unterstützen Familien und individuelle Lebensmodelle – verlässlich und partnerschaftlich.
Generationenvielfalt
Unsere Teams sind altersgemischt. Eine Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit ermöglicht individuelle Übergänge und Wissenstransfer zwischen den Generationen.
Mehr als ein Arbeitsplatz
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über Essenszuschüsse und Jobtickets bis hin zu Sportangeboten und einem jährlichen Gesundheitstag. Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördern wir gezielt.
Zahlen, die Vielfalt zeigen
Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten
Leistung verdient Anerkennung. Wir bieten eine faire, leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch Gesundheit und Wohlbefinden sind uns wichtig. Ein umfassendes Gesundheitsmanagement stärkt die Leistungsfähigkeit unserer Teams. Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und machen unsere Kultur erlebbar.
Wir unterstützen individuelle Weiterbildungen. Persönliche Stärken und Interessen stehen dabei im Mittelpunkt. So kann jede und jeder bei uns den eigenen Weg im Asset Management gestalten.