BayernInvest - Ein attraktiver Arbeitgeber

Die starke Stellung der BayernInvest als Dienstleister für institutionelle Investoren gründet in hohem Maße auf dem Fachwissen, Engagement, Teamgeist sowie der Kreativität unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit der BayernInvest und sind stolz auf den Unternehmenserfolg. Die Zufriedenheit unserer gegenwärtig rund 180 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter zeigt sich nicht zuletzt auch an der hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 6 Jahren, vielen langjährige Mitarbeitern und einer geringen Fluktuationsquote.

Die Führungskultur ist geprägt durch eine offene, vertrauensvolle und konstruktive Atmosphäre. Die vielen persönlichen Gespräche, welche auf den verschiedenen Firmenfeiern möglich sind, schaffen ein familiäres Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter sind schnell integriert und fühlen sich wohl. Wir legen großen Wert auf einen regelmäßigen Informationsaustausch, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen dies möglich.

Weiterbildung

Weiterentwicklung ist die Grundlage für eine Steigerung der Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter für den dauerhaften Erfolg der BayernInvest. Deshalb bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das interne und BayernLB-konzernweite Fortbildungsprogramm unterstützt dabei. In einem jährlichen Mitarbeitergespräch wird zusammen mit dem Mitarbeiter ein individueller fachlicher und persönlicher Entwicklungsplan vereinbart.

Vergütung

Wir haben ein attraktives, aufgabenbezogenes, nachhaltiges und leistungsorientiertes Vergütungssystem mit einem Fixgehalt und einer jährlichen variablen Vergütung sowie attraktiven Nebenleistungen. Weiterhin unterstützen wir unsere Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheit, Familie & Beruf

Wir fördern den Einklang von Familie und Beruf, über 20% der Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit. Nach Möglichkeit schaffen wir hier auch individuelle Lösungsmöglichkeiten. Gesundheit ist uns wichtig! Durch regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit Fokus auf Ergonomie und Aktionen in der Gesundheitsprävention wollen wir als Unternehmen unseren Beitrag zu einem gesunden Arbeitsklima leisten.